勞務(wù)實名制通道系統(tǒng)，通過系統(tǒng)建設(shè)實施，加強(qiáng)工地人員管理，掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時切實落實企業(yè)社會責(zé)任。

建筑工地推行實名制是建筑行業(yè)發(fā)展的必然。我國的建筑工程產(chǎn)業(yè)目前正處于高速發(fā)展期，這個行業(yè)存在著上億的技術(shù)工人和非技術(shù)工人，因為工人數(shù)量的龐大，行業(yè)的特殊性，工程行業(yè)的勞務(wù)糾紛、工資拖欠等事情從未間斷過。每個新事物的產(chǎn)生都有一個接受的過程，工地實名制不管是對建筑工人還是對工程企業(yè)，又或者是對整個建筑行業(yè)都有很大的好處。但從短期上看，實名制增加了企業(yè)的用工成本、工作成本和管理上的繁瑣，所以很多企業(yè)都對實名制心存疑慮。但是從長遠(yuǎn)上看，工人實名制的這些好處，大家都應(yīng)該要有所了解。

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